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Titre
Text copied to clipboard!Formateur en développement
Description
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Nous recherchons un Formateur en développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la formation et le développement des compétences, avec une capacité démontrée à inspirer et motiver les apprenants. Le rôle implique la conception et la mise en œuvre de programmes de formation qui répondent aux besoins individuels et organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les participants pour identifier leurs objectifs de développement et créer des plans d'apprentissage personnalisés. Une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont essentielles, car vous serez responsable de faciliter des sessions de formation engageantes et interactives. Vous devrez également évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations continues. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement personnel et professionnel des individus, tout en jouant un rôle clé dans la croissance de l'organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Évaluer les besoins de formation des participants.
- Animer des sessions de formation interactives.
- Fournir un retour d'information constructif aux participants.
- Suivre et évaluer les progrès des participants.
- Collaborer avec d'autres formateurs et départements.
- Mettre à jour les matériels de formation selon les besoins.
- Assurer un environnement d'apprentissage positif et inclusif.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que formateur ou rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Capacité à motiver et inspirer les apprenants.
- Connaissance des méthodes et outils de formation modernes.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Diplôme en éducation, ressources humaines ou domaine connexe.
- Maîtrise des logiciels de formation et de gestion de l'apprentissage.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de formation et de développement?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Pouvez-vous donner un exemple d'une session de formation réussie que vous avez animée?
- Comment gérez-vous les participants difficiles lors d'une session de formation?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour motiver les apprenants?
